Una delle difficoltà che i leader si trovano a gestire in azienda è quella di saper sollecitare la motivazione dei followers. Il nostro evento intende appunto affrontare il tema della leadership intesa come processo relazionale costantemente teso all’involvement dei collaboratori ed alla loro responsabilizzazione rispetto agli obiettivi del team e dell’organizzazione. Non crediamo esista uno stile di leadership “universale”, riteniamo, anzi, che debba essere modulato in funzione di una corretta lettura del contesto organizzativo e della conoscenza delle persone che vi abitano.

In questo senso il leader è al servizio dei followers, perché costantemente impegnato a sollecitare la loro crescita professionale e quella del team nell’ambito del progetto di sviluppo dell’organizzazione. L’obiettivo dell’evento è quindi quello di socializzare questi spunti di riflessione con i partecipanti, anche attraverso il confronto e la condivisione delle loro esperienze organizzative.