La cultura mangia la strategia a colazione” è una famosa citazione attribuita a Peter Drucker guru della gestione aziendale; questa citazione vuole suggerire che la cultura d’impresa non solo è un elemento importante legato al benessere delle persone, ma è importante anche per la capacità competitiva dell’organizzazione verso tutti gli stakeholder (mercato di riferimento, mercato del lavoro, fornitori, dipendenti, collaboratori, etc..).

Dal nostro osservatorio notiamo che, per diverse realtà aziendali, l’elemento culturale risulta ancora oggi sottovalutato; e la dove non è sottovalutato ma viene osservato, curato e sviluppato per adeguarlo ai tempi, rappresenta un vantaggio distintivo importante anche per fronteggiare le sfide sempre più imprevedibili che l’ambiente pone all’organizzazione (pandemia, crisi delle materie prime, guerra, crisi energetica, mercato del lavoro, etc.).